ISSUE

勤怠の確認依頼を減らして、管理者の時間を作る

「勤怠の確認依頼を減らして、管理者の時間を作る」をテーマに、今の業務の小さな不便を一つずつ改善。この仕組みなら、現場に合わせて必要な形を相談しながら整えられます。

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No.069勤怠・人事・給与

勤怠の確認依頼を減らして、管理者の時間を作る

「勤怠の確認依頼を減らして、管理者の時間を作る」をテーマに、今の業務の小さな不便を一つずつ改善。この仕組みなら、現場に合わせて必要な形を相談しながら整えられます。

課題

勤怠確認のための連絡が多く、管理者の時間が取られる

改善

未打刻、修正依頼、確認事項を一覧で管理する

効果

確認連絡を減らし、管理者が本来の仕事に時間を使えます

よくある悩み

  • 勤怠確認のための連絡が多く、管理者の時間が取られる
  • 紙やExcelで集計すると、確認・転記・修正依頼に時間が取られがち
  • 確認・転記・連絡に時間を取られ、本来やりたい仕事が後回しになりがち

ITでできること

  • 未打刻、修正依頼、確認事項を一覧で管理する
  • 現場に合わせて、必要な画面・項目・流れを少しずつ整える

この課題でよくある悩み

  • 勤怠確認のための連絡が多く、管理者の時間が取られる
  • 紙やExcelで集計すると、確認・転記・修正依頼に時間が取られがち
  • 確認・転記・連絡に時間を取られ、本来やりたい仕事が後回しになりがち

ITでできること

  • 未打刻、修正依頼、確認事項を一覧で管理する
  • 現場に合わせて、必要な画面・項目・流れを少しずつ整える

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